Die Suche nach den passenden Auszubildenden gestaltet sich von Jahr zu Jahr schwieriger. Das Angebot an Ausbildungsplätzen ist groß und das Interesse an einem Studium nach dem Schulabschluss wächst stetig. Es wird also immer entscheidender, interessierte Talente genau zum richtigen Zeitpunkt über den richtigen Kanal anzusprechen. Ein Tool, welches Unternehmen gut in ihren Recruiting Prozessen unterstützt sind: Perspective Funnels.
Was sind Perpsective Funnels
Perspective Funnels sind interaktive, mobile-optimierte Mini-Webseiten, die besonders auf Smartphones perfekt funktionieren. Sie führen Nutzer:innen schrittweise und gezielt durch einen Prozess – z. B. zur Bewerbung, oder Terminanfrage. Durch die Gamifizierung des Prozesses macht dieser spaß und übliche Hemmschwellen einer Bewerbung werden so umgangen.
Statt die potenziellen Azubis mit Informationen zu überfluten, bieten Funnels klare Strukturen, fokussierte Inhalte z. B. zum Berufsfeld oder der Ausbildungsstelle, sowie die Möglichkeit Inhalte zu personalisieren.
So kann mithilfe von Perspective Funnels beispielsweise eine erste Vorauswahl der Berwerber:innen getroffen werden, indem zum Beispiel abgefragt wird, ob die Auszubildenden bereits ein Praktikum oder andere Vorerfahrungen in dem Berufsfels sammeln konnten. Unternehmen können durch diese Vorauswahl wird der gesamte Prozess effizienter und es können Kosten und Zeit gespart werden.
Meta + Perspective Funnels
Bei der aktuellen Generation von Auszubildenden handelt es sich zum größten Teil um Gen-Z. Diese Generation zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass sie mobile first denkt und viel Zeit im Internet verbringt. Daher ist es sinnvoll die potenziellen Bewerber:innen genau da anzusprechen, wo sie sich am meisten aufhalten: auf Social Media.
Meta Ads sollte deshalb an dieser Stelle der Werbekanal deiner Wahl sein. Die Plattform bietet dir die Möglichkeit deine Anzeigen mit gezieltem Targeting an die richtige Audience auszuspielen. Mit gezieltem Targeting kannst du beispielsweise Regionale Begrenzungen setzen.
Außerdem hast du die Möglichkeit deine Perspective Funnels direkt mit den Meta Ads zu verknüpfen. Nach einem Klick auf deine Ad gelangen die Azubis dann nicht länger auf eine überladene Karriereseite deiner Website, sondern auf der ersten Seite deines gut strukturierten Funnels.
So sieht eine Azubi-Kampagne mit Funnel bei uns aus:
- Strategie & Zielgruppenanalyse
Du sagst uns, wen dein Unternehmen sucht – wir definieren die passende Zielgruppe.
- Erstellung des Funnels
Wir bauen dir einen maßgeschneiderten Funnel mit deinen Inhalten, passend zu deiner CI – mobiloptimiert, schnell und emotional.
- Meta Ads Kampagne
Mit visuell überzeigenden Creatives und präzisem Targeting bringen wir Traffic auf den Funnel.
- Performance-Monitoring & Optimierung
Wir analysieren täglich die Daten und optimieren, wo nötig – für maximale Effizienz.
Fazit: Du brauchst keine 200 Bewerbungen – nur die richtigen!
Perspective Funnels kombiniert mit Meta Ads sind der Turbo für dein Azubi Recruiting. Statt auf Masse zu setzen, bringst du die richtigen jungen Menschen mit der richtigen Message auf den richtigen Funnel. Und das alles messbar, skalierbar und effizient.
Wenn du deine Ausbildungsplätze nicht mehr mit Bauchgefühl, sondern mit datengetriebenem Marketing besetzen willst, dann sprich uns an – wir zeigen dir, wie es geht.
